A propos
Forte d’une expérience de plus de 30 ans au sein des Ressources Humaines de grands groupes, notamment en tant que DRH, j’ai choisi de réorienter mon parcours vers le métier de l’accompagnement professionnel individuel et collectif… J’ai intégrée l’école de coaching d’HEC au sein de laquelle, au delà de la qualité et de la profondeur des enseignements dispensés j’ai trouvé du sens et de la justesse à exercer le métier de coach professionnel.
Sans aucun doute, le fait d’avoir vécu de l’intérieur le monde de l’entreprise avec ses succès, ses honneurs mais aussi ses violences me permet d’avoir une grande compréhension des besoins du client et de pouvoir développer avec lui un langage commun.
Mon expérience en tant que manager puis dirigeante pendant cette période m’a permis d’appréhender également les mécanismes qui opèrent au sein des organisations : relations régies par des liens conscients de responsabilités, de pouvoir, influence et hiérarchie, mais aussi bien souvent par des projections inconscientes qui complexifient les relations humaines et les transforment en conflit entre personnes.
J’ai crée Sekoïa-Conseil, car à l’image du Séquoia*, je suis persuadée que le développement des qualités humaines prend racine dans le dépassement des épreuves que nous rencontrons tant dans notre vie professionnelle que personnelle.
*« arbre pyrophyte » : espèces végétales favorisées par les incendies périodiques de leur milieu
